特色文化的“软实力”成为团队建设的“硬支撑”

2020-07-08 15:59     新华文化网/www.cqnewsw.cn

消防阅览室、体育馆、荣誉厅、室内篮球馆等各类文化设施齐全。指挥员和战斗员可以在文体室排练节目,可以在棋牌室下棋、打台球,也可以在图书阅览室读书、学习知识,也可以在荣誉室感受榜样的力量。走进霸州森林消防队的营房,给人最深的感觉是“文明队伍处处吹,营地的美景尽收眼底”。

为了有效地加强团队的“软实力”建设,创建一个积极的和积极的良好的环境和强大的森林大火文化氛围,霸州森林消防队需要团队的特色文化建设的“助推器”的各种工作,内部关系密切的“粘合剂”和“催化剂”构建和谐团队,专注于挖掘、培养和团队文化的应用,有效发挥了作用,团队的“软实力”得到有效提升。

提高认识,转变观念,加大对文化建设的投入。

支队高度重视团队特色文化建设,要求各级从基层实际出发,从问题根源出发,加大投入,为团队特色文化建设营造良好环境。长期坚持文化教育团队,组建了“威风工鼓团队”、“临海小乐队”、“快乐腰鼓团队”等群众性特色文化团队,积极营造健康向上的文化氛围。每年设立文化工作专项资金,支持和帮助基层特色文化建设。要找到投资方向,合理配置资源,有效解决基层需求、需求和需求,强强补弱,点到补,探索机制,培养人才,加快团队特色文化建设。团队特色文化建设不仅要塑造自身,更要铸就团队的灵魂。实施文化教育工程是“总体把握”。支队干支助理聂阳说。近年来,支队文化基础设施建设步伐不断加快。建有三个图书阅览室和三个文体活动室。在文化走廊的转型升级上投入了大量的精力。

以“文化”培育团队特色文化的文化根

“田班长,该学锣鼓了。我们去多功能训练室吧!霸州市森林消防队后备消防队员王梧州说。“现在,我要!班长田家林迅速做出反应。每个周末和业余时间,超然的多功能培训室、文化和体育活动房间,图书阅览室,组的指挥官和士兵,一些练习声乐,一些学习舞蹈技巧,练习乐器,一些阅读,一些健身现在,各种文化设施的分离已成为指挥官和士兵的一个不错选择,丰富他们的文化生活和改变他们的周末娱乐。

创建我们自己的森林消防文化建设,我们不应该看外面世界的繁荣,而应该寻找团队文化的根源。在开展各项文化活动的过程中,将“送文化”与“植文化”相结合,使文化既“送”到基层,又“栽”到指战员心中。队伍中有文艺人才,每个人都发挥得很好,使指挥员和战士的文化生活怒放多彩。通过弘扬团队的特色文化,在当前文化教育团队、乐队、徽派团队中充分发挥文化的滋养和培育作用。

如果说投资是要解决的“阶段”问题,那么加强团队文化人才的培养就是要解决“演员”问题。为了解决人才队伍问题,支队积极探索并通过两个方面解决:一是引进外来人才补充“血液”。体制改革以来,当招聘消防员,超然都集中在选择文学和体育专业人士,关注招生专业体育、文学、社会青年和当地大学生有很强的文化和体育能力的团队,充分发挥其带动和辐射作用,扮演着重要的角色

[责任编辑:鲍聪颖]